疫情下的求职者:转业、兼职，最少要把房租挣出来

雨的哭泣

　　（原标题：疫情下的求职者：最少要把房租挣出来）
　　“疫情影响，感染了，病亡率不到3%。”
　　“没活干，没饭吃，100%饿死。”

　　疫情下，有网友抛出上述数字并魂魄拷问：如今到底要不要找工作？疫情下怎样求职？我们找了几个求职者聊了聊。

　　资料图：超市内顾客在购物。中新社记者 刘新 摄
　　“武汉工作的超市倒闭，转行兼职客服”
　　36岁的柳淑芬春节后收到一个坏消息，她工作的超市倒闭了。
　　柳淑芬是武汉某超市的业务员，但这家超市买卖不停不太好，疫情发作后又要停息业务，老板干脆关门不干了。
　　这对她来讲，不但仅是失往一个月3000元的收进，还意味着她必要冒着病毒感染风险，外出求职，大概赋闲在家。
　　放往常，再找个活不是什么难事儿，可疫情期间许多店肆都关门停业，活欠好找；另一方面，丈夫是快递小哥，天天在外奔忙，家里有公公婆婆和9岁的孩子必要她照顾。
　　怎么才气既挣钱，为丈夫分担压力，又照顾抵家里呢？某电商平台2月份招收上千名兼职客服吸引了她，天天最少工作三个小时，在家上班。
　　紧张的是，柳淑芬有过5年做有线电视客服的履历。“这工尴尬刁难我来说太符合了！”她决定立刻应聘。
　　很快，柳淑芬在2月初上岗了。白天的大部门时间她照顾家人，晚上开始工作：一天三个小时接二三十个电话，能挣六七十到一百块钱，用她的话称，“把一家人用饭的钱根本挣出来了。”
　　记者留意到，疫情下，如许的兼职另有许多。克日，哈啰单车称，开放出8000个车辆运维岗位，供因疫情临时歇工的人群报名。
　　哈啰出行及其第三方人力公司为这些岗位提供较为机动的结薪方式，按周或双周结薪，待原岗用工规复，这些员工可随时返回。

　　共享员工在七鲜超市工作。受访供图。
　　“成共享员工，最低要把房租挣出来”
　　假如不是疫情，在饭店金鼎轩干了十几年的韩玮怎么也不会想到，他会往另一个本身从没打仗的行业工作。
　　大年初三，金鼎轩开始关门停业，由于拿禁绝什么时间规复业务，在北京的出租屋里，韩玮苏息了一周，内心却越来越急。
　　“饭店不停不业务，谋划会受到影响，我们的收进和饭店的业绩也是挂钩的，怎么办？另有房租呢。”
　　幸亏不久后，韩玮收到关照：为了保障疫情期间员工的收进，金鼎轩和京东7FRESH告竣互助，店里员工可以志愿选择到京东七鲜超市临时工作一段时间，待饭店规复业务后再返回上班。
　　两家企业的互助，源自2月5日京东7FRESH发布的“人才共享”筹划：员工可以短期打工的方式加盟七鲜超市，金鼎轩、大洋世家等多家餐饮企业参加。
　　不足为奇，餐饮企业西贝自从曝出贷款发工资也只够撑三个月时，盒马鲜生也发出雷同雇用筹划：云海肴、青年餐厅员工将赴盒立刻班，其他餐饮如有必要，可接洽洽商。
　　被共享了，提及来欠好听，但现实上，这些岗位薪水并不算低。韩玮称，他仅负责对线上订单举行分拣，均匀一天200元，“照旧比力舒心的。”
　　19日，58同城发布的一份陈诉也表现，2020年春节后，快递、外卖小哥等岗位薪资普涨，送餐员月薪由5806元增长到7056元，同比增长21.52%。

　　资料图：珠宝金饰在出售中。中新社记者 张炜 摄
　　“不再思量不能长途在线办公的岗位”
　　相比之下，在某黄金珠宝连锁店做贩卖的张新（化名）就没这么荣幸了，疫情期间，公司超90%的线下店面都停息业务，老板急得睡不着。
　　“老板给出办理方案，要么停薪留职，要么转线上贩卖。” 张新称，“这根本上告诉我们在被裁的边沿了。”
　　“由于我们贩卖岗和业绩挂钩的，现实上公司线上业务只占很小一部门，何况是暂时转战来的，和原来收进相比肯定是天上地下。”
　　“也有受影响小的，好比筹谋类、网络类岗位，公司转战线上，他们不但活没变少，乃至还必要加班，不外幸亏不必要到单元，在家长途办公就可以。”张新称。
　　“通过这次疫情我算是看破了，以后不能长途在线办公的工作不思量了，说不定哪天线下发生个什么事变就被‘优化’了。”张新称。
　　现实上，许多企业都面对将业务搬上线上的挑衅。19日，工信部发出关照，支持运用云盘算鼎力大举推动企业上云，重点推行长途办公、居家办公、视频集会、网上培训、协同研发和电子商务等在线工作方式。
　　就连雇用也不必非得“口试”。克日，@西南政法大学 推出网络雇用双选会，80余家企业通过网络为结业生们开出近3000个职位，结业生和企业足不出户在网络上“相会”。
　　疫情下，你在线找工作了吗？
　　延伸阅读
　　14天已往了 武汉有多少病人摸排挤来了吗？专家回应
　　是否存在与新冠病毒恒久共存的大概？专家：有大概
　　武汉病毒所:谎言严峻干扰科研 已往1个多月心安理得
                    
http://www.fyguaji.com