小姑娘：“我积极学”，被她诱骗后，我不信口试时说这句话的人！ ...

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文/小爽
朋侪给我讲了一个故事：
前段时间有个小姑娘来应聘练习生，小姑娘表现本身家庭很不轻易，父母都务农，母亲如今身材也压垮了不能再下地种田。她积极读书，考上名牌大学。如今到大三了，盼望找一份练习，可以或许在结业时找一份好工作，给家里增长收进。
固然小姑娘没有工作履历，但朋侪看这女孩不轻易，加上在口试时她不停表现：“我肯定会好好积极学习的。固然我如今没本领，但我假如能得到这次时机，我肯定会学习得很好的。”
这小姑娘态度积极，朋侪就让她来到公司。但是这小姑娘并没有做到她说的“积极学习”，上班常常迟到，不停犯低级错误，有时间还划水玩手机。
朋侪表现本身很悔恨，不应听信候选者所说的“我可以学”。许多hr也表现：这种答案毫偶然义，属于惨白无力的答复。乃至，有人会直接给把说这句话的候选者给拒尽掉。

但是，我们许多应届结业生或职场人要转行时，简直没有履历，被问到本身不会的东西，不都是说“我可以学”吗？为什么hr会反感这句话？不说这句话又该说什么呢？
一、口试时说“我可以学”是禁忌
1.企业要员工创造代价。
在口试的时间说“我不会，但我可以学”是一种典范的门生头脑。我们还把职场当做学校，在学校里，我们本身出学费才有老师引导。而在公司，是公司必要付出给你薪水，那你就必要帮公司创造代价，凭什么还要求公司给你引导呢？
2.口试官没有信赖的来由
应聘者说：“我可以学”，但是口试官凭什么信赖呢？像我朋侪的这个例子小姑娘会说，但却并不会实做。
说比做要轻易得多，之前网络上有个很火的词语叫“积极废人”，表现立了flag对峙一段时间就又放弃的人，我们本身说了都不肯定能做到，又怎样往包管别人说了就能做到呢？朋侪们常说“有空再聚”“有空再来玩”，做到的有几个？

我们可以站在口试官的角度来思量，为什么我要信赖一个生疏人说的话呢？又凭什么信赖学了他就可以或许学会，可以或许胜任这项工作呢？
在经济学上，假如一个信号不必要任何本钱，这个信号就没故意义，给口试官说“我乐意学习”也是一样。
那假如在口试时，被问到本身不懂的题目，我们该怎样答复呢？岂非要骗口试官，说本身可以或许把握这项技能吗？固然不，求职最忌造假和诱骗。
口试官在口试的时间一样平常都接纳的是举动口试法，就是说通过候选人过往的履历，来推断他对将来这项工作的本领，以是，我们有两种办理方法。

二、可以学，不如已经学
说比做要轻易得多，做比说也有说服力得多。
在《我的前半生》里，罗子君往找工作，前期频频表现“我能刻苦、我乐意学”，但是没有人登科她，究竟谁乐意找一个养尊处优8年、脱去职场8年的全职妈妈呢？
在雇用节目《非你莫属》上，一位求职者表达想要应聘和新媒体运营有关的职位，但当主持人问她：“你有写过文章吗？”“有推过公众号吗？”“有研究过吗？”她的答复都是没有。
狂风影音的副总裁随后就说：“由于也看出来你没有往研讨，也没有往做许多的实验，我怎么看得出来？”

在知乎上有个人说得很在理：“与其教一头大象爬树，为什么我不直接招一只松鼠呢？”
说“可以学”不如“已经学”，那么大门生该怎样往学呢？起首保举的是在大学期间多往公司练习，假如没有练习履历，我们可以用下面的方法。
闻名的创业家、脱销书作家Josh Kaufman写了一本书：《前20小时：把握任何技能最关键的20小时》。（《The First 20 Hours: Mastering the Toughest Part of Learning Anything》）
，在书提出了一个20小时学习法则，想把握一个范畴的根本知识只必要20小时，支持这个理论的是艾宾浩斯的学习曲线：

横轴代表学习时间，纵轴代表把握的知识，在最初的一段时间里花时间来学习，把握的东西就越多，而当到达“底子”程度以后，再花更多的时间学习，知识也不会显着增多。
要想快速学会某项技能，到达答复口试官提出题目的要求，我以为可以分为下面4个步调：
（1）将技能分成多少个小技能
任何一个技能它都包罗有许多小技能，如今网络很发达，我们可以使用互联网搜刮，获取全部信息，得到全局观。
好比新媒体运营，它包罗：文案、排版、运动筹谋、用户运营、社群运营等各个方面，而文案又可分为：标题、选题、布局，排版必要审美本领和图片处置惩罚本领，将职位细分成每一个小技能，小技能又可以分成几个更小的分支，得到这个岗位的全景图。

（2）用二八法则把握关键技能
我们都知道20/80法则，一件事变起作用的每每只有那20%的部门，在学习一项技能时也是一样，我们要找到真正焦点的20%,别的一部门技能是范畴专家才必要学习的，对我们应聘者来说不属于最高的优先级。

好比我要应聘新媒体运营，重要应聘做公众号的岗位，那我们就先找到它的关键技能：文案。那我近期的重要目标就是学会写文案。
而文案又包罗很广，我可以把目的再过细，同时提出一个题目：10w+爆款标题都有什么套路？
带着题目往学习才是最高效的，如许我会往网络上找资料，搜刮爆款标题的取法，在新榜里找同范畴公众号来研究，分析大佬们的10w+标题。
（3）做实战项目专注训练
任何学习要以习为目标，习表现习得，把学的知识加以应用，全部的学习要以实用为目标。
恶魔奶爸有一本书《把你的英语用起来》就提到了这一点，我们已往学英语都是死背单词，会做题，却看不懂英文原版书，不能用英语和人沟通。而在生存中，作为语言它的重要作用就是沟通，以是我们要以可以或许流利利用英语为目标，而不是背单词记语法。
在学习任何技能时也都要以用为目标，好比要应聘新媒体运营的岗位，可以本身开公众号写文章，注册抖音账号拍vlog剪辑视频，亲身往操纵查验。
（4）找出题目敏捷纠偏
学习任何一项东西，我们都要知道本身那里堕落了，如许才气不停进步。也就是说要实时地提供反馈，在《刻意训练》里讲到，最好的方法是找一个老师，让他来指出题目。
假如我们要应聘学技能，怎样找题目纠偏呢？
第一，多向职场先辈或师兄师姐讨教；
第二，本身给本身制造反馈，富兰克林学习写作是记载下《观察家》内里的篇章重点，然后用本身的语言来表达，末了对比和原文的差距，用如许的方法来进步。

拿应聘新媒体运营来说，假如文章阅读量低那就是标题的题目，那我们就可以对比本身的标题和10w+标题的差距，模拟别人的套路，一次次地进步阅读量。
我们可以把本身的实战履历拿给口试官看，展实际战过程中的数据、结果以及存在的题目和优化方案，在本领眼前，说“我可以学”的人，肯定会被pass掉。

三、可以学，不如我能学
有时间简直没有积聚到相干的技能和履历，假如没偶然间预备，那你也要向口试官往证实你有超强的学习本领，可以或许在没底子的环境下，敏捷把握工作技能。
网友gashero曾分享过一个本身的履历，其时果壳网还在开辟中，他口试了一个中专结业的女孩，谁人人也是说：“我可以学”，口试官给了她1次时机，要求女孩归去一周时间学会python，写个爬虫出来。
一周之后，小姑娘再来时，带着几百行她写出来的爬虫，口试官就地就登科了她。
这位小姑娘的自学本领非常强，才拿到了offer。但是，不是每一位口试官都乐意给时间往验证你的学习本领的，更多时间，当你说出“我乐意学”“我可以学”时，就已经被口试官给拒尽了。
那我们该怎么样证实本身学习本领超强呢？对用人来说，学习本领强代表在进进一个生疏的范畴时，可以或许快速把握方法和技能，而且在工作中加以应用。
我们要用已往的例子来证实本身可以或许快速学习而且把题目给办理，我们可以用STAR原则（景象、使命、举措、效果）来形貌，从这四个方面来先容案例。

好比大门生可以如许答复：
“我对剪辑视频很感爱好，想到场学校的视频角逐。以是我花了3个月时间从1到1自学，先看了相干的书，再往网上找网课对照，本身来现实操纵，末了在角逐中拿到全校一等奖。”
“大二时辅导员安排我做一张羽毛球赛的海报，我其时对计划海报一无所知，我先找了一些海报模板，然后用傻瓜网站创客贴来制作，发现有一部门要抠图用创客贴我没有操纵乐成，本身下载了ps，在网上搜刮ps抠图本领，背面还找同砚帮助调色，1周后将海报提交得到了承认。假如时间来不及，我大概会在淘宝上费钱找专门的计划师来处置惩罚。”
任何一项小事都可以，只要表现在这个过程中我们从0到1自学技能，乐成完成了某项使命即可。要转行的职场人也要用STAR原则来形貌本身的学习本领，不外这时间，最好先容本身在上一份工作中碰到的困难。
口试时，万万不要说“我可以学”，总结一下，
1.可以学”不如“已经学”，用20小时原则把握底子知识；
2.“可以学”不如“我能学”，用STAR原则证实本身的学习本领；
你有什么见解？接待在下方留言讨论。


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