一个渺茫的人给你提个醒：万万不要裸辞，肯定会悔恨 ...

yangpeng

一个出来工作几年，临时没有太大经济压力，职业发展渺茫的职场人士形象。如许的职场新人，我也是见过不少，从前本身带的团队里，经常有如许的职场新人存在。而几年内换了不少行业，更阐明题主非常不稳固。职业寻求不切现实；个人定位渺茫；职业发展挫败。对此，我们可以通过三步，走出现在的逆境。

职业寻求应切合现实，联合个人本领上风，明白个人定位
从前有个刚进职的员工，一进来，我跟他举行面谈，聊到个人的职业发展规划。他第一句话就是，盼望一年内到达薪酬1.5万以上。其时我就震动了。背面做没一年，谁人员工就说要转行，由于这个行业的薪酬达不到他的盼望。这是典范的，职业寻求不切现实的员工。除此，那些做没一两年，就喊着要换行业的人，另有一种环境就是，对本身的职业规划感到渺茫，不知道本身对什么感爱好，得当做什么，做得不开心的时间，就想着换工作、转行。
联合本身的经济寻求，以及个人爱好爱好，来确定行业。可以找张纸，先把符合本身经济寻求的行业写下来，再从中选出本身比力感爱好的行业，末了再讨教身边人，问问别人的意见，哪些行业更得当本身。如许，就可以比力客观地确定，本身接下来要从事什么行业。联合自身专业、本领、履历等上风，确定想要做的工作岗位。在已经选定行业的环境下，再确定本身喜欢的工作岗位就更轻易了，直接根据自身上风来确定。确定行业和工作岗位后，我们再往找得当的平台投简历，拿到offer，到时间再根据本身的岗位，订定一个明白的职业发展规划。

认清自身上风，把握精确的工作方法，不受职业挫败影响
在很大水平上，有些职场人士选择转行、换工作的缘故原由在于，在工作的过程中履历挫败的履历，从而对本身产生猜疑，以为本身不得当这份工作、这个行业。可以说，不管到什么行业、岗位工作，都肯定会履历挫败，这是不可制止的。这时间，我们要做的就是让本身的心田更强盛，起首要认清并夸大本身的上风在那里，越是碰到挫败，越要刚强自身的上风。在这个底子上，客观分析工作挫败的缘故原由是来自那里，除了个人本领，更多是在方法上。
以是，认清自身上风就是让本身挫败时仍可以对本身有些信心，然后再往找到缘故原由，汲取履历，向他人讨教，或自学，把握到精确的工作方法，为以后再次碰到困难做好预备。

开始举措，一边提拔本身，一边找符合的工作
从标题来看，题主的上风有限，以是要做好从零开始找工作的生理预备，得当低落对新工作的要求和盼望。假如没有太大经济压力的环境下，我们可以开始学习，对目的岗位必要的技能，或是自学，或是报培训班、网络课程学习，把握技能，对我们将来进进工作有很大的资助。
同时，也一边找工作，不要让本身闲着，对本身的简历举行美满，进步口试、找到工作的概率。假如找到工作，肯定要让本身对峙，不要容易去职，尤其是不要再容易转行，一条路走到黑，反而更轻易得到更好的发展。
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