人力资源社会保障部、财务部、税务总局有关司局负责人就阶段性减免企业社会 ...

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2月20日，经国务院同意，人力资源社会保障部、财务部、国家税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的关照》（人社部发〔2020〕11号，以下简称11号文件）。克日，人力资源社会保障部、财务部、税务总局有关司局负责人就11号文件的有关详细贯彻实行工作答复了记者提问。

请先容一下，为尽快将11号文件落实落细，对各地人力资源社会保障、财务、税务部分提出了哪些贯彻实行要求？
答：
为尽力推进11号文件尽快落地收效，我们对各地提出了三个方面的要求：
一是深进学习了解减免政策精力。阶段性减免企业社会保险费是党中心、国务院作出的庞大决议摆设，是应对新冠肺炎疫情的紧张办法，对于减轻企业负担，稳就业、稳企业具有紧张作用。各地人力资源社会保障、财务、税务部分要高度器重，认真构造学习，切实把头脑和举措同一到党中心、国务院的决议摆设上来，进一步加强落实好阶段性减免企业社会保险费政策的政治责任感和紧急感，确保政策落实到位，让企业有实着实在的得到感。
二是抓紧研究订定实行办法并做好构造实行。各地要联合当地现实，在本地党委、当局的向导下统策划划，抓紧研究订定当地区详细实行办法，周到摆设，层层压实责任，对标对表加以推进。各级人力资源社会保障、财务、税务部分要围绕阶段性减免社会保险费的目的使命，自动履职尽责，细化使命分工，增强协作共同，要创建健全抓落实的体制机制，落实落细社会保险费减免各项政策，以钉钉子精力抓好各自使命落实，确保政策落地收效。
三是实时研究办理新环境新题目。各地要增强构造向导和工作引导，相干部分要增强沟通、精密互助，实时把握减免政策实行希望，实时发现政策实行期内各类风险，订定应急预案，妥善化解。要兜牢民生保障底线，确保社保报酬不受影响并按时足额付出，维护参保人正当权益，保持社会稳固。

能否详细先容一下阶段性减免企业社会保险费政策的实行限期？
答：
各地的减免政策同一从2020年2月开始实行，不得延后实行，停止月份按各省份详细实行办法实行。各地确定的减免政策实行月份要一连连贯，实行限期的合计月数不得突破11号文件规定的上限。详细来说，湖北省以外的其他省份可免征中小微企业根本养老保险、赋闲保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）的单元缴费部门，免征期不凌驾5个月，也就是说免征政策可以实行到6月份；可减半征收大型企业等其他单元（不含构造奇迹单元）三项社会保险费的单元缴费部门，减征期不凌驾3个月，也就是说减征政策可以实行到4月份。湖北省对各类参保单元（不含构造奇迹单元）可免征三项社会保险的单元缴费部门，免征限期不凌驾5个月，也就是说免征政策可以实行到6月份。
各地的减免政策要严酷界定为费款所属期的三项社会保险费，参保单元补缴减免政策实行前的欠费，预缴减免政策停止后的社会保险费，均不属于此次减免政策范围。

此次阶段性减免三项社会保险费对差别地域、差别范例企业接纳了差别化政策，详细实用对象是怎么分别的？
答：
此次出台的三项社会保险费减免政策，除湖北省外的其他省份可免征三项社会保险单元缴费部门的单元范围包罗各类中小微企业。以单元方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。各类大型企业，民办非企业单元、社会团体等各类社会构造可减半征收三项社会保险单元缴费部门。湖北省可免征三项社会保险单元缴费部门的单元范围包罗各类大中小微型企业，以单元方式参保的个体工商户，民办非企业单元、社会团体等各类社会构造。

企业比力关心本身的划型分类题目，在现实工作中怎样确定各类企业的划型？
答：
确定企业划型是精准实行减免政策的条件。各地应按照工信部、统计局、发展改革委、财务部团结发布的《关于印发中小企业划型尺度规定的关照》（工信部联企业〔2011〕300号）等规定对具有独立法人资格的参保企业分别范例。相干部分已有规定效果的，直接接纳现有效果；尚未明白的，可接纳以下两种方式：一是根据企业现有参保登记、申报等数据按现行尺度举行划型。二是现有数据无法满意企业划型必要的，可实验告知答应制，不增长企业事件性负担。企业分支机构按其所属独立法人的范例划型。参保企业对划型结论有贰言的，可提起变动申请。政策实行期间，新设企业要按时管理参保手续，各地要对新参保企业实时做好划型，确保其按规定享受相干减免政策。

有的参保单元2月份已经缴纳了三项社会保险费，得知地点地域实行了减免政策后，可否退还2月份应减免的单元费款？
答：
对于已征收2020年2月份社会保险费的地域，要重新审定参保单元应缴额，正确确定减免金额。对于减免部门的金额，优先选择直接退费。对于中小微企业，各地可按步伐批量退费，参保单元无需提交申请或报送相干资料；对于大型企业等其他参保单元，会充实恭敬单元的意愿和选择，可冲抵以后月份的缴费，也可退回。
我们明白要求，各地要增强部分协作，简化管理流程，进步管理服从，收缩管理时间，确保减征部门的费款实时退还到账，并第一时间将管理效果以得当方式告知参保单元。

叨教参保单元怎样管理社保费减免手续？
答：
参保单元如实申报缴费基数、实用费率，并对企业划型效果举行确认。各地人社、税务部分将优化申报项目，提前做好信息体系预备，方便企业依据企业划型精准享受减免政策，严酷按照审定的应缴费额扣除减免费款后举行缴费。

受疫情影响生产谋划出现严峻困难的参保单元是否可以申请缓缴？缓缴限期是怎样规定的？
答：
受疫情影响生产谋划出现严峻困难的参保单元，包罗到场企业根本养老保险的奇迹单元，可申请缓缴社会保险费。缓缴实行期为2020年内，缓缴限期原则上不凌驾6个月，缓缴期间不收取滞纳金。

阶段性低落赋闲保险、工伤保险费率的政策将于2020年4月30日到期，很多企业比力关心到期后这一政策是否会连续？
答：
我们将继承实行阶段性低落赋闲保险、工伤保险费率的政策，实行限期延伸至2021年4月30日,详细实行方案由各地根据现实环境订定。

阶段性减免企业社会保险费期间，是否影响企业养老保险、赋闲保险关系转续？
答：
减免政策实行期间，不会影响职员正常活动，企业根本养老保险、赋闲保险的关系转移接续仍按现行规定实行。此中，跨省转移接续养老保险关系的，仍按缴费基数12％的比例转移统筹基金。

参保单元怎样实时相识企业社保费减免政策，便捷管理申报缴费？
答：
参保单元可以通过各地人社、税务部分的网站、热线、微信公众号等多种渠道和情势，获取相干政策内容及业务操纵指南。我们已要求各地人社、税务部分优化申报流程，在体系中添加企业范例标签，方便参保单元精准享受减免政策，不额外增长参保单元申报负担。同时，也将进一步美满网上申报功能，方便参保单元足不出户完成申报缴费。

此次阶段性减免政策力度大、范围广，是否会对社保基金运行及社会保险报酬发放产生影响？
答：
此次阶段性减免政策是在充实思量三项社会保险制度的运行和基金结余的底子上订定的，总体上基金支持本领较强，减免政策实行后可包管制度及社保基金正常运行。各省级当局要切实负担起主体责任，确保职工个人权益不受影响，各项社会保险报酬按时足额发放。别的，我们也将继承推进社会保险的省级统筹工作，继承实行企业职工根本养老保险基金中心调度制度，2020年的调度比例提到4%，以进一步加大对困难地域的支持力度。


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