老板让老员工带新人，什么都学不会，说了一句话让老员工气炸了！ ...

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小李之前在一个连锁手机店工作，工作态度不停很好，业绩也比力突出。近来几年，手机行业发展的不错，他们的店肆不停在拓展，以是也在招新人。

近来刚招来了一个新员工叫杨柳，1米65的高个子，水灵灵的大眼睛就像洋娃娃一样，老板让小李带着她，资助认识下工作流程，以及贩卖的留意事项。
刚开始谁人星期小李以为她很不错，固然刚来什么都不懂，但是态度很端正，不懂就问，小李很兴奋，以为立刻就要出师了，以是很乐意教她。久而久之，小李就发现不对劲了，有些题目教了她十几遍都不可，照旧不会，如今就是会开单！

有好频频都是别人买个手机，然后把小李叫已往说她不会，让小李来弄搞激活注册以及备份规复等等流程，她本身呢，却在那开单，开完单之后也不外来学着弄这些流程，又往接新的客户！
厥后小李直接不搭理她了。此中有一次更离谱，各人都在忙小李在开辟票，直接就叫小李说开完发票帮她也打一下，然后她要往接别的一个客户。其时小李就气愤了，直接跟她讲办事要善始善终，不要这边没搞定，又往接新的活，谁来帮你把背面的事变做完？

小李在辞职前有找过老板说杨柳的题目，但老板总是说：新人吗，就要给她时间让她发展。老板如许一说，小李也没有继承往下说。小李半年后由于家里有事辞职了，在厥后和之前一起工作的同事谈天时，聊到她的状态，小李开门见山的说：她这情面商又低，估计跟店里险些全部人都闹得不开心，应该做不了多久。
此中一个同事就说：你想太多了，她不知道过得多润泽呢，前段时间还在店里当着全部人的面说她只要店长和地区司理喜好就好了……。小李听到这里默不作声，再追念起她之前的所作所为，忽然明确为什么她只会开单了，这是和客户近间隔沟通的最好机遇，而且她完全可以说那些销量都是她的功劳啊。顿时感觉本身被诱骗的，有种要被这种小人气炸了的感觉。

不知道各位在职场中遇没碰到过这种阿谀奉承、却不会进步本身底子业务的人呢，大概可以在文章背面说一说碰到的那些奇葩同事哟。




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