人力资源社会保障部答网民关于“社保因企业缘故原由欠缴，员工办停、补缴未便利 ...

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来自贵州遵义的网民“小周”(手机尾号2512)说：我的爸爸之前是在一个私家企业内里工作的，厥后企业倒闭了，没有给爸爸继承缴纳社保，也没有往做任何的阐明大概操纵，报停社保，爸爸也不知道社保不停在计费。时隔多年，当如今爸爸日渐朽迈，想为本身买一份社保的时间，查询到必要补缴的社保用度要15万多。社保费实在只有几万元，但是滞纳金比社保费还要高。咨询过社保局之后，社保局对此也很无奈，他们无法对滞纳金举行减免。我们也以为很无辜，其时是企业没有往报停导致这种效果，我们也是受害者，如今我们再想交社保的时间却要蒙受高额用度。盼望能有一个回复让我们知道是否另有什么方法能减免一部门用度，谢谢。
来自江西景德镇的网民“花火寂”(手机尾号2667)说：你好!我是一名平凡的企业职工，如今遇到了一个无法办理的题目必要反映。我曾在一家金融投资企业任职，该企业在2014年为我购买了社保和医保，后在2016年7月因涉嫌非法集资，公司现实全部人被公安构造拘留至今，公司在一夜之间倒闭。因公司现实控制人在看管所，以是不停未给我管理社保及医保的停保手续，我个人直至本日也无法管理停保手续。我往社保局咨询过，社保局的同道告诉我，只能由原企业给我管理了停保手续后，新企业才气给我购买社保，或转至个人社保，还必须把以往欠费补清才气管理。如今原企业因上述题目无法给我管理停保手续及交清欠款，导致我无法在正规企业上班。我咨询过很多部分都无法办理，而且这个题目如今非常广泛，盼望能引起向导的器重，让这个题目能得到办理。此致敬礼!
来自河南郑州的网民“点烯亚平宁”(手机尾号4702)说：我以为社保缴纳的步伐有些不太公道。我本身碰到的现实环境：之前的公司在2015年1月为我们缴纳了五险，交了半年以后，由于公司的资金题目，不停未交。2016年1月份我去职了，其时要求停社保，财政说没钱交，必须把之前的欠款补上才气停。公司答应给之前的欠款补上，为此少发我半个月的工资。如今又两年已往了，我的社保从之前欠的几千块酿成了两万多，依然是欠费。在这里有三个题目： 一是欠款以后不能停;二是个人不能补交; 三是之前的公司接洽不上，我的社保既不能停也不能补，还不能转到新的单元，假如之前的公司倒闭了，我的社保该怎么办?盼望能有个有用的办理办法。
来自浙江杭州的网民“陈雨露”(手机尾号5114)说：企业面对倒闭状态没钱交社保，拖欠的社保个人却没法本身补缴，硬生生地断掉，太不人性化。
来自河南郑州的网民“小马同砚”(手机尾号3872)说：中小企业倒闭停业的许多，乃至许多老板直接跑路，社保不绝缴的环境许多，末了社保局责令补缴都找不到实行对象。如许我们这些职工就成了炮灰，办停不了，补缴金额巨大，又不能把这段时间舍弃了。盼望美满这方面的法律法规，让员工安心上班，妥善养老退休。
人力资源社会保障部复兴(全文)：
针对网民反映的关于“社保欠缴后办停补缴有关题目”留言，国家相干部分高度器重，现复兴如下：
留言反映的社保欠费题目，《中华人民共和国社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内用人单元和个人依法缴纳社会保险费”。因此，在企业未管理社会保险关系变动之前，社会保险包办机构应当依法审定其应当缴纳的社会保险费。对于用人单元未按时足额为员工缴纳社会保险费的，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单元未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或补足。”因此，用人单元不得要求职工负担欠费。
对于用人单元因各种缘故原由未依法给个人管理社会保险关系变动手续、停止的，《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单元拒不出具停止或排除劳动关系证实的，依照《中华人民共和国劳动条约法》的规定处置惩罚。”
关于留言反映的滞纳金题目，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单元未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”因此，用人单元不得要求职工负担欠费及滞纳金。关于滞纳金过高题目，由于滞纳金属于行政逼迫本领，具有法律震慑力，现在各项法律法规中均未有滞纳金减免条款，因此不应减免。按照《中华人民共和国行政逼迫法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。
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