工作三年了，公司不停没给发社保卡和医保卡的实卡，怎么办？ ...
如今我们利用的社保卡是属于第二代社保卡，第二代社保卡除了记载社保缴费信息、金融功能之外，最大的代价就是医保的刷卡功能，也就是将养老、医疗等信息集于一身。平常用的比力多就是凭社保卡到药店买药，到医院门诊看病或是在住院时才气出示社保卡，退休职员可以用社保卡发养老金，当银行卡来利用，但条件是要激活金融功能。你在公司工作了三年，公司还没有给你发社保卡，这种环境是未几见的。假如分析详细缘故原由，有大概是公司没有为你缴纳社会保险。我们这里所说的社会保险包罗了职工养老保险、职工医疗保险、生养险、工伤保险、赋闲保险。如今生养险已经归并到医疗保险之中，由已往的五险酿成了如今的四险。要管理社保卡的条件，起首是用人单元为你缴纳了社会保险。假如在这三年中，单元每月的工资中，扣除了本身每月工资总额的8%，阐明单元为你缴纳了养老保险，扣除了工资总额的10%，阐明单元为你缴纳的医疗保险，扣除了工资总额的10.5%，阐明单元为你缴纳赋闲保险。
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但是也不清除有的单元扣除了个人缴费部门以后，根本就没有为你管理社保账户，而是将扣除本身个人账户的钱，被单元占为己有，这种环境的性子就相称恶劣了，假如发现题目属实，就必要立刻向本地的社保部分举行举报，乃至可以直接报警要求警方备案处置惩罚；但是假如你每月的工资中，单元根本就没有扣费记载，阐明用人单元根本就没有为你们缴纳社会保险，这时也必要向本地社保部分或是劳动监察部分举报，要求单元为你们补缴在公司工作时的社会保险及产生的滞纳金
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假如你的工资条表现单元扣缴了社会保险用度，到社保局或是网上查询，单元简直为本身缴纳了社会保险，而只是没有管理社保卡，那要求单元立刻为职工管理社保卡。由于你说的是没有管理社保卡的“实卡”，那么难道你们是管理了电子社保卡的吗？理论上没有管理社保卡的实卡，是无法管理电子社保卡的，由于在管理电子社保卡时，除了人脸辨认以外，还要求传社保卡的实卡。这种环境有大概是单元没有专门的人力资源部分，或是负责人力资源工作的同事工作不认真，不负责任导致的，只要单元申请后，现在的管理速率比力快，一样平常一个月左右是完全可以或许领到新的社保卡的。
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综上所述，由于社保卡对于我们的一样平常生存越来越紧张，假如在公司工作了三年了还没有拿到社保卡的，必要引起高度器重，问清缘故原由，分清环境，假如属于缴纳了社保单元没有实时管理，要求单元实时管理，假如单元根本没有缴纳社保的，要求单元实时举行补缴并为员工管理社保卡。
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