养老保险可以一次性补缴15年吗？分这两类环境，不敷15年怎么办？ ...
企业职工可以补缴。《社会保险法》规定职工必须到场社会保险，参保主体责任是用人单元。假如用人单元没有给职工参保，劳动者可以依法维权，并要求单元补缴，单元补缴时还必要负担逐日5/10000的滞纳金。单元是必要提供有关就业手续和管帐凭据等资料的。
到退休年事缴费不敷15年怎么办？
按照《社会保险法》的规定，国家明白到达法定退休年事养老保险累计缴费不敷15年的，可以缴费至满15年。缴费的方式是耽误退休，以机动就业职员身份继承缴费。
为什么肯定要以机动就业职员身份呢？固然说《劳动条约法》规定，当职工按月领取根本养老金时劳动条约停止，但是按照《劳动条约法实行条例》的规定，到达法定退休年事劳动条约停止。因此，到了法定退休年事用人单元就无法给职工到场社保了，因此只能个人本身到场社保。
一样平常来讲，只必要按月缴费至15年，然后就可以管理退休手续。假如60岁缴费满12年，可以继承交费至63岁管理退休手续。《社会保险法》另有一个规定，2011年7月1日社会保险法实行从前已经到场养老保险缴费的职员，在继承缴费60个月后，仍旧不敷15年的可以一次性补齐。这是社会保险法实行细则中提到的规定。标题所说的环境遇不到。
别的一种环境，就是假如不想到场职工养老保险了，可以转为城乡住民养老保险。然后按照城乡住民养老保险的方式管理退休手续，城乡住民养老保险，假如到达法定退休年事，养老保险缴费不敷15年，可以一次性补齐，然后按月领取养老金。但是，城乡住民养老保险的报酬盘算公式和职工养老保险是不一样的。尤其是底子养老金，只有100~200元左右。职工养老保险缴费15年，至少可以领取12%的退休上年度社会均匀工资，这一笔钱至少在600~700元以上。而且职工养老保险退休以后年年涨养老金，城乡住民养老保险与其基金泉源题目上涨较为困难。
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以是，假如到60岁都缴满12年了，发起继承缴费至15年退休。假如能找到原先工作过，但没有参保的用人单元给补缴上养老保险，那就更好了。转为城乡住民养老保险不是很划算。
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